BESANCON / CONFERENCE SUR LA MARQUE EMPLOYEUR 

Lundi 28 mars 2022 

Dans le cadre des actions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences menées sur le territoire du Grand Besançon Métropole depuis 2017, Réussite Emploi a organisée une conférence sur les enjeux  du recrutement dans un contexte de reprise économique post pandémie.

La conférences « Marque Employeur » est présentée par Stéphanie Schork

Diplômée de l’Ecole de Management de Grenoble, spécialiste de l’image de marque des entreprises et des institutions.

Forte de 20 ans d’expérience chez Publicis, Consultants et fondatrice de Midway Communication, elle conseille depuis 12 ans les dirigeants d’entreprise, DRH et Directeurs communication de tous secteurs d’activité.

Son expertise ? Une parfaite connaissance des enjeux de communication corporate et digitale, de communication interne, de communication de recrutement et Marque Employeur.

Sur un marché de l’emploi plus tendu que jamais, quelles sont les nouvelles solutions pour proposer une Marque Employeur authentique, efficace et pérenne qui attire et fidélise les meilleures compétences ?

Comment bâtir une Marque Employeur authentique et dans laquelle les candidats pourront se reconnaître ?

L’objectif de comprendre les attentes de candidats, de plus en plus sélectifs, est aujourd’hui primordial pour espérer attirer, recruter et fidéliser les meilleures compétences.

Alors que 95 % des candidats se renseignent sur l’entreprise avant de postuler et 88 % d’entre eux estiment que la culture d’entreprise est un facteur clé dans leur choix, comment rendre attractif et visible un message fort et surtout authentique pour donner aux candidats l’envie de rejoindre l’entreprise. Stéphanie Schork nous alors présenté des pistes d’action concrètes pour toutes les entreprises à partir des 4 fondement de la marque employeur: 

Image externe ou la réputation

Image interne ou la représentation de l’entreprise par les salariés eux-mêmes qui sont des vecteurs de cette image

Identité de l’entreprise c’est-à-dire son ADN : mission, histoire, culture…

Pratique employeur RH et managériale

Cette conférence a été suivi du témoignage de Pierre Arnaud, Dirigeant fondateur de NAOKI Besançon. En effet Monsieur Arnaud nous a présenté son action au sein de son entrerprise en matière de gestion de ressources humaines. Elle repose sur une stratégie de proximité en valorisant l’humain avec une adaptation en fonction des objectifs et compétences de chacun sur le long terme.

Cette manifestation a été réalisé en partenariat avec

Jean- François COLOMBET : Préfet du Doubs

Marie-Guite DUFAY : Présidente de la Région Bourgogne-Franche-Comté

Anne VIGNOT : Présidente de Grand Besançon Métropole et Maire de Besançon

UIMM de Franche-Comté, CCI Saône-Doubs, NAOKI Besançon– 
Pascal MontagnonMédiateur Emploi – Cité de l’Emploi